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受付時間:平日10:00~17:00
《プロの経営者》として全社的な経営戦略の立案に加え、各事業、各プロジェクトの立ち上げと経営に必要な「人、モノ、金」全般に渡って責任を持っていただきます。
【募集人員】
取締役候補、非常勤を含め6名を予定。
【勤務地】
テレワークとテレビ会議での勤務が基本のため、全国からのご応募をお待ちしております。
現在の拠点所在地は、川崎市多摩区登戸と大阪市北区天満ですが、事業の進捗に合わせて専用の事業所を東京都内と大阪市内に構えます。
【募集要綱】
60歳以上で、企業経営に必要な得意分野を有する人材(男女問わず)を募ります。
具体的には、経営企画、事業開発(提携)、資金調達、マーケティング、営業推進、顧客管理、広報、総務、人事、財務、法務等の分野に精通した人材を募集します。
本部業務だけではなく、事業部門やプロジェクトにも得意分野を活かして担当してもらうこともあります。
《社内起業家》として過去の経験と得意分野を活かして、プロジェクトの事業化に向けた「企画・立案・販促・営業・管理」全般について、責任を持っていただきます。
【募集人員】
各プロジェクトリーダー 1名 (メンバー 1〜3名を予定)
【勤務地】
テレワークとテレビ会議での勤務が基本のため、全国からのご応募をお待ちしております。
プロジェクトの拠点所在地は、現状は川崎市多摩区登戸と大阪市北区天満ですが、プロジェクトの進捗に合わせて専用の事業所を構えます。
【募集要綱】
60歳以上で、経験と得意分野、それに夢を持つ有為な人材(男女問わず)を募ります。
具体的には社内起業家として、営業企画と販売促進、事務処理と顧客管理等の幅広い業務ができる人材を募集します。将来的には経営人材として資金調達や人材確保等も含め経営全般を担当してもらうこともあります。
《社内起業家》として過去の経験と得意分野を活かして、プロジェクトの事業化に向けた「企画・立案・販促・営業・管理」全般について、責任を持っていただきます。
【募集人員】
各プロジェクトリーダー 1名 (メンバー 1〜3名を予定)
【勤務地】
テレワークとテレビ会議での勤務が基本のため、全国からのご応募をお待ちしております。
プロジェクトの拠点所在地は、現状は川崎市多摩区登戸と大阪市北区天満ですが、プロジェクトの進捗に合わせて専用の事業所を構えます。
【募集要綱】
60歳以上で、経験と得意分野、それに夢を持つ有為な人材(男女問わず)を募ります。
具体的には社内起業家として、営業企画と販売促進、事務処理と顧客管理等の幅広い業務ができる人材を募集します。将来的には経営人材として資金調達や人材確保等も含め経営全般を担当してもらうこともあります。
日本初の「正社員は60歳以上、定年なし」を目指す企業として、企業理念に則ったプラチナ世代向け専用の就業規則を策定します。
その特徴として、例をあげると
1.業務内容は、経験を活かした各プロジェクトの企画・立案・推進・管理に特化します。制作作業や営業活動は若い世代への外注を基本とします。
2.健康管理は、年２回の認知症検査を含む定期健康診断の実施。日々の健康管理にはヘルスウォッチを無償提供します。
2.就業時間は、年齢と共に逓減します。
60〜64歳 週5日 40時間
65〜69歳 週4日 32時間
70〜74歳 週3日 24時間
75歳以上 週2日 16時間
3.報酬額は、年金の支給額が減額されない範囲を基本に考えます。
具体的には年金月額と報酬の合算で46万円以内を目安と考えます。
4.就業形態は、原則週一回の出社で就業開始時間は10時とします。但し、出社が難しい地域や、出社をしない時はテレワーク(在宅勤務)を基本とします。
5.福利厚生は「ほっこり倶楽部」と「大人の休日倶楽部」の会員資格を無償提供します。
6.社員優待としては「この指とまれ!」のプロジェクトで提供する全ての商品・サービス・情報等に社員優待制度を設けます。
「この指とまれ!」の募集サイトをご覧いただき有難うございます。
私がこの事業を構想した背景には、人生のラストランくらいは少しは世の中のお役に立ちたいと言う崇高な気持ちと、歳をとって趣味もない人間が目的もなく生活していると心身共にボケるなと言う切実な危機感がありました。
この事業を考え始めて約2年、具体的に動き始めて約1年になりますが、お蔭様でコロナ禍でも毎日を心身共に健康で過ごしております。
いま一緒している仲間は、関東・関西を中心にメンバーが8名、サポーターは北は北海道から南は沖縄まで15名で平均年齢は67.6歳。その殆どが過去にどこかでご一緒した人です。
毎日の仕事はこのご時世ですから、PCとの睨めっこと一日3〜4回のWEB会議が主になります。感情や質感が分かりにくい会議体ですが、60歳以上のプラチナ世代同士の会話は楽しいですね。何か困ったな、何か気まずいなと思ったらすぐに昔話にワープして和気あいあい。ただ、同窓会の延長線は要注意ですね。それと歳をとると皆んな頑固になりますので、それも気を付ける必要があります。
さてそんな雰囲気でやっているこの事業ですが、メンバー・サポーターに関係なく、仕事として捉えると自分が得意とする分野で頑張り通すのも良し、もしくは今までやりたくても出来なかった新しい分野に社内起業家としてチャレンジするのも良しだと思います。
出来る出来ないは色々とあると思いますが、周りには色々経験豊かな仲間がいますので、分からない時や困った時には声に出せば殆ど解決します。
それとよく言われるのが、「森崎は昔から知っていても私は初めて、それにWEB会議が主となると上手くやっていけるのかな」と言う不安です。
でも、これも経験から言って心配ありません。私も最初は「プラチナ世代になって初めて会う人が簡単に仲間になれるかな」と危惧をしていましたが、本番になると明くる日には皆んなでLINEの交換をしていました。産むが易しです。多分、仕事がしたいと言うことは友達や仲間が欲しいと言うことかもしれませんね。
何か徒然な内容になりましたが、こんな雰囲気でやっています。人生100年時代、どうせ生きるなら健康で快適、そして充実した人生を過ごしましょう。
皆さんのご参画を楽しみにお待ちしております。
2021年8月1日
アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社
代表取締役社長 森 崎 利 直
| Active Sourcing Japan CO., Ltd. | |
|---|---|
| 会社名 | アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社 |
| 設立 | 2015年 4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 代表者 | 森崎利直 |
| 所在地 | 〒214-0013 神奈川県川崎市多摩区登戸新町358番エンゼルビル302号 西日本支社 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目8-25 |
| 連絡先 | TEL 0120-22-4826 Mail info@activesourcing.jp |
| 企業理念 | 先駆的な事業展開を通じて、日本経済の活性化とシニア社会の課題解決を目指す |
| 事業内容 | 企業経営に関するコンサルタント業務 シニア世代向け新規事業の企画・開発 |
| 資本金 | 2000万円 |
