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受付時間:平日10:00~17:00

人生100年時代を迎え、60歳からの人生を如何に健康で如何に快適に過ごすか、誰もが考える大きな課題です。


その課題を、当事者である60歳以上の世代が、自らの手で解決しようという日本初のプロジェクトが『この指とまれ!』です。

プロジェクトの実現に向けて、皆さんのご賛同とご参画をお待ちしています。

事業概要

      事業理念
人生二毛作、60歳からの健康で、安心・安全、そして快適な人生は自らの手で創ろう。
事業目的
プラチナ世代が結集して、60歳以上の市場ニーズに特化した日本で唯一の事業会社を設立します。
事業目標
プラチナ世代を対象としたオールインワンタイプのECサイトの構築を目指します。
事業目的
プラチナ世代が結集して、60歳以上の市場ニーズに特化した日本で唯一の事業会社を設立します。
プラチナ世代とは

元気(アクティブ)で堅実(ステディ)な60 歳以上を指す言葉で、色あせずに長年輝き続けるという意味です。

創業メンバーを募集中

過去の経験や得意分野、今までやりたくても実現できなかった夢、それを社内起業家として「この指とまれ!」で実現しませんか。
私たちはプラチナ世代のチャレンジを全力で応援したいと思っています。
より充実した人生を送りたいと思う人、
この指とまれ ! 
新しい自分を発見したいと思う人、
この指とまれ ! 
誰かのお役に立ちたいと思う人、
この指とまれ !

メンバー募集要項

経営人材

《プロの経営者》として全社的な経営戦略の立案に加え、各事業、各プロジェクトの立ち上げと経営に必要な「人、モノ、金」全般に渡って責任を持っていただきます。

 【募集人員】
取締役候補、非常勤を含め10名を予定。

【勤務地】
テレワークとテレビ会議での勤務が基本のため、全国からのご応募をお待ちしております。
現在の拠点所在地は、川崎市多摩区登戸と大阪市北区天満ですが、事業の進捗に合わせて専用の事業所を東京都内と大阪市内に構えます。

【募集要綱】
60歳以上で、企業経営に必要な得意分野を有する人材(男女問わず)を募ります。

具体的には、経営企画、事業開発(提携)、資金調達、マーケティング、営業推進、顧客管理、広報、総務、人事、財務、法務等の分野に精通した人材を募集します。
本部業務だけではなく、事業部門やプロジェクトにも得意分野を活かして担当してもらうこともあります。

【選考方法】
書類選考と役員面接。

 【留意事項】
注1:事業が正式に立ち上がるまでの間(6ヶ月〜1年を想定)は、創業メンバーとして無報酬での参画になります。

注2:事業立ち上げ後には経営陣としての参画になりますので、出資をお願いすることがあります。

注3:参画当初は非常勤となりますが、将来的には常勤役員も想定しています。非常勤役員の期間は兼業でも可とします。

プロジェクト・メンバー

《社内起業家》として過去の経験と得意分野を活かして、プロジェクトの事業化に向けた「企画・立案・販促・営業・管理」全般について、責任を持っていただきます。

【募集人員】
各プロジェクトリーダー 1名 (メンバー 1〜3名を予定)

【勤務地】
テレワークとテレビ会議での勤務が基本のため、全国からのご応募をお待ちしております。
プロジェクトの拠点所在地は、現状は川崎市多摩区登戸と大阪市北区天満ですが、プロジェクトの進捗に合わせて専用の事業所を構えます。

【募集要綱】 
60歳以上で、経験と得意分野、それに夢を持つ有為な人材(男女問わず)を募ります。

具体的には社内起業家として、営業企画と販売促進、事務処理と顧客管理等の幅広い業務ができる人材を募集します。将来的には経営人材として資金調達や人材確保等も含め経営全般を担当してもらうこともあります。

【選考方法】
書類選考と役員面接。

【留意事項】
注1: 待遇はプロジェクトが正式に立ち上がるまでの期間は無報酬での参画となります。プロジェクトが立ち上がった後は正規社員として雇用します。

注2:事業が正式に立ち上がるまでの間(6ヶ月〜1年を想定)は、兼業・副業でも可とします。

注3: 就業形態は、原則週一日の出社となっていますが、テレワークやテレビ会議等で代用することもあります。

プロジェクト・メンバー

《社内起業家》として過去の経験と得意分野を活かして、プロジェクトの事業化に向けた「企画・立案・販促・営業・管理」全般について、責任を持っていただきます。

【募集人員】
各プロジェクトリーダー 1名 (メンバー 1〜3名を予定)

【勤務地】
テレワークとテレビ会議での勤務が基本のため、全国からのご応募をお待ちしております。
プロジェクトの拠点所在地は、現状は川崎市多摩区登戸と大阪市北区天満ですが、プロジェクトの進捗に合わせて専用の事業所を構えます。

【募集要綱】 
60歳以上で、経験と得意分野、それに夢を持つ有為な人材(男女問わず)を募ります。

具体的には社内起業家として、営業企画と販売促進、事務処理と顧客管理等の幅広い業務ができる人材を募集します。将来的には経営人材として資金調達や人材確保等も含め経営全般を担当してもらうこともあります。

【選考方法】
書類選考と役員面接。

【留意事項】
注1: 待遇はプロジェクトが正式に立ち上がるまでの期間は無報酬での参画となります。プロジェクトが立ち上がった後は正規社員として雇用します。

注2:事業が正式に立ち上がるまでの間(6ヶ月〜1年を想定)は、兼業・副業でも可とします。

注3: 就業形態は、原則週一日の出社となっていますが、テレワークやテレビ会議等で代用することもあります。

プラチナ世代向け
就業規則(正社員)

日本初の「正社員は60歳以上、定年なし」を目指す企業として、企業理念に則ったプラチナ世代向け専用の就業規則を策定します。

その特徴として、例をあげると

1.業務内容は、経験を活かした各プロジェクトの企画・立案・推進・管理に特化します。制作作業や営業活動は若い世代への外注を基本とします。

2.健康管理は、年2回の認知症検査を含む定期健康診断の実施。日々の健康管理にはヘルスウォッチを無償提供します。

2.就業時間は、年齢と共に逓減します。
 60〜64歳 週5日 40時間 
 65〜69歳 週4日 32時間
 70〜74歳   週3日 24時間
 75歳以上  週2日 16時間

3.報酬額は、年金の支給額が減額されない範囲を基本に考えます。
具体的には年金月額と報酬の合算で46万円以内を目安と考えます。(現行制度) 
 例えば、年金月額を16万円とすると、
46万円ー16万円=報酬月額は最高30万円

前項の年齢別就業時間の逓減で、働く時間は減りますが、報酬額の算出方法は同じですので、在職中の報酬額に大きな減額は発生しません。

4.就業形態は、原則週一回の出社で就業開始時間は10時とします。但し、出社が難しい地域や、出社をしない時はテレワーク(在宅勤務)を基本とします。

5.福利厚生は「ほっこり倶楽部」と「大人の休日倶楽部」の会員資格を無償提供します。

6.社員優待としては「この指とまれ!」のプロジェクトで提供する全ての商品・サービス・情報等に社員優待制度を設けます。

CSR
社会貢献活動
私たちは今回「この指とまれ!」の事業をスタートするにあたって、私たちが結果として目指す社会貢献活動について定義いたします。

『私たちは、人々がみんな幸せであって欲しいと願います。そのために一人一人が何が出来るのかを考えます。そして、みんなが幸せになれば自分も幸せになれると信じます。
私たちは事業が自立した後、年間の経常利益の5%をCSR関連に支出します。また具体的なCSR活動としては、障がい者の就労支援や高齢者の在宅自立支援等に取り組みます』

私たちはこの指針を実現すべく、まずは基盤となる事業として、60歳以上のプラチナ世代に的を絞った「この指とまれ!」の事業化に取り組みます。そして、事業として収支が合って自立した時点から、具体的な社会貢献活動に取り組みます。

CSR
社会貢献活動
私たちは今回「この指とまれ!」の事業をスタートするにあたって、私たちが結果として目指す社会貢献活動について定義いたします。

『私たちは、人々がみんな幸せであって欲しいと願います。そのために一人一人が何が出来るのかを考えます。そして、みんなが幸せになれば自分も幸せになれると信じます。
私たちは事業が自立した後、年間の経常利益の5%をCSR関連に支出します。また具体的なCSR活動としては、障がい者の就労支援や高齢者の在宅自立支援等に取り組みます』

私たちはこの指針を実現すべく、まずは基盤となる事業として、60歳以上のプラチナ世代に的を絞った「この指とまれ!」の事業化に取り組みます。そして、事業として収支が合って自立した時点から、具体的な社会貢献活動に取り組みます。

「この指とまれ!」の活動にご賛同いただける皆さん!
是非とも一緒にやりませんか。

まずはお気軽にお問い合わせください。

サポーター募集中

私たちが考えるサポーターは外部から声援を送るだけではありません。 
得意や経験を活かしたアイデア、企画、知識、技能、人脈、実務の提供を通じて「この指とまれ!」の事業化に向けて一緒に汗を流してくれる仲間を、 私たちはサポーターと呼んでいます。
より充実した人生を送りたいと思う人
この指とまれ ! 

新しい自分を発見したいと思う人
この指とまれ ! 

誰かのお役に立ちたいと思う人
この指とまれ !
アイデア・企画
【期待するサポーター】
本事業の目的を達成するために必要となるアイデアや企画立案の分野において参画したいと思われる人。

【具体的に期待する役割り】
各プロジェクトを実現して成功に導くためのアイデアと企画、そして販売促進と広告宣伝のアイデアと企画をお願いします。

また大きくは、本事業やプロジェクト全体の方針や運営等についてのアイデア出しも大歓迎です。
例えば、60歳以上のメンバーが快適に仕事や生活ができる仕組みや環境づくり等です。
知識・技術
【期待するサポーター】
本事業の目的を達成するために自分が有する技術や知識の提供を通じて参画したいと思われる人。

【具体的に期待する役割り】
技術では本事業を具現化していく上で必須となる、SNSやWEBサイトの構築と制作、付帯する動画撮影、コピーライティング・デザイン、ネットワークとサーバーの管理等でのご支援をお願い致します。

知識では各プロジェクトには専門性の高い分野が多々ありますので、その業界での経験や知見を元に助言やご指導をお願い致します。
知識・技術
【期待するサポーター】
本事業の目的を達成するために自分が有する技術や知識の提供を通じて参画したいと思われる人。

【具体的に期待する役割り】
技術では本事業を具現化していく上で必須となる、SNSやWEBサイトの構築と制作、付帯する動画撮影、コピーライティング・デザイン、ネットワークとサーバーの管理等でのご支援をお願い致します。

知識では各プロジェクトには専門性の高い分野が多々ありますので、その業界での経験や知見を元に助言やご指導をお願い致します。
人脈・仲介
【期待するサポーター】
経営や各事業の遂行に役立つ人脈や企業を有しており、その活用を通じて参画したいと思われる人。

【具体的に期待する役割り】
各プロジェクトにおいて必須と考えている業務提携先の企業や経営者のご紹介をお願い致します。また顧客開拓の分野においては、顧客となり得る企業や団体、グループやサークルの代表者のご紹介をお願い致します。

注: ビジネスとして仲介・紹介業を営んでいる企業・個人様については対象外とさせていただきます。
お手伝い
【期待するサポーター】
難しいことではなく、自分ができる範囲で「この指とまれ!」の事業を支援したいと思われる人。

【具体的に期待する役割り】
「この指とまれ!」の認知度を高めるためのPR活動。事前の市場ニーズや競合の調査。各プロジェクトの実体験とその感想の報告。そして利用者の評価収集と改善点についての取りまとめ等のお手伝いをお願いを致します。

主として依頼事項について、PCで作業を行ったり、知人に意見や感想を聞いたり、その結果をメールにする作業が主になります。
お手伝い
【期待するサポーター】
難しいことではなく、自分ができる範囲で「この指とまれ!」の事業を支援したいと思われる人。

【具体的に期待する役割り】
「この指とまれ!」の認知度を高めるためのPR活動。事前の市場ニーズや競合の調査。各プロジェクトの実体験とその感想の報告。そして利用者の評価収集と改善点についての取りまとめ等のお手伝いをお願いを致します。

主として依頼事項について、PCで作業を行ったり、知人に意見や感想を聞いたり、その結果をメールにする作業が主になります。

サポータ募集要綱(共通)

本事業の理念や目的に、ご賛同いただけることが大前提です。

- 年齢や男女、居住地は問いません。
- 実務経験は問いません。
 (知識・技術部門除く)
- やる気や興味のある方、大歓迎です。
- 空いた時間を利用してご参画下さい。
- 全国が対象でテレワークが基本です。
- PCによるオンライン会議を多用します。
- 本社や支社へのご来社、大歓迎です。

- 定まった報酬は基本的にはありませんが、業務に要した実費は当社が負担します。
- 顕著な貢献をしていただいたサポーターには、別途定めるインセンティブ制度により報奨金をお支払いします。

- 特典として「この指とまれ!」のプロジェクトで提供する全ての商品・サービス・情報等にサポーター優待制度を設けます。
- 御礼として「ほっこり倶楽部」(別項参照)の会員資格を無償提供させていただきます。
- 年間を通じた本事業への貢献度を評価する「ベスト・サポーター・コンテスト」への参加資格があります。

- 実績を積まれて、当社プロジェクト・メンバー(正社員)への雇用を希望される場合には、雇用も可能です。

ご応募等については、下記の「お問い合わせ」よりお願いを致します。
「この指とまれ!」の活動にご賛同いただける皆さん!
是非とも一緒にやりませんか。

まずはお気軽にお問い合わせください。

おわりに

「この指とまれ!」の募集サイトをご覧いただき有難うございます。

私がこの事業を構想した背景には、人生のラストランくらいは少しは世の中のお役に立ちたいと言う崇高な気持ちと、歳をとって趣味もない人間が目的もなく生活していると心身共にボケるなと言う切実な危機感がありました。

この事業を考え始めて約2年、具体的に動き始めて約1年になりますが、お蔭様でコロナ禍でも毎日を心身共に健康で過ごしております。

いま一緒している仲間は、関東・関西を中心にメンバーが8名、サポーターは北は北海道から南は沖縄まで15名で平均年齢は67.6歳。その殆どが過去にどこかでご一緒した人です。

毎日の仕事はこのご時世ですから、PCとの睨めっこと一日3〜4回のWEB会議が主になります。感情や質感が分かりにくい会議体ですが、60歳以上のプラチナ世代同士の会話は楽しいですね。何か困ったな、何か気まずいなと思ったらすぐに昔話にワープして和気あいあい。ただ、同窓会の延長線は要注意ですね。それと歳をとると皆んな頑固になりますので、それも気を付ける必要があります。

さてそんな雰囲気でやっているこの事業ですが、メンバー・サポーターに関係なく、仕事として捉えると自分が得意とする分野で頑張り通すのも良し、もしくは今までやりたくても出来なかった新しい分野に社内起業家としてチャレンジするのも良しだと思います。

出来る出来ないは色々とあると思いますが、周りには色々経験豊かな仲間がいますので、分からない時や困った時には声に出せば殆ど解決します。

それとよく言われるのが、「森崎は昔から知っていても私は初めて、それにWEB会議が主となると上手くやっていけるのかな」と言う不安です。

でも、これも経験から言って心配ありません。私も最初は「プラチナ世代になって初めて会う人が簡単に仲間になれるかな」と危惧をしていましたが、本番になると明くる日には皆んなでLINEの交換をしていました。産むが易しです。多分、仕事がしたいと言うことは友達や仲間が欲しいと言うことかもしれませんね。

何か徒然な内容になりましたが、こんな雰囲気でやっています。人生100年時代、どうせ生きるなら健康で快適、そして充実した人生を過ごしましょう。
皆さんのご参画を楽しみにお待ちしております。

2021年8月1日
アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社
代表取締役社長 森 崎 利 直             

              


会社概要

Active Sourcing Japan CO., Ltd.
会社名 アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社
設立 2015年 4月
資本金 2000万円
代表者 森崎利直
所在地 〒214-0013
神奈川県川崎市多摩区登戸新町358番エンゼルビル302号
西日本支社
〒530-0043
大阪府大阪市北区天満1丁目8-25
連絡先 TEL   0120-22-4826
Mail   info@activesourcing.jp
企業理念 先駆的な事業展開を通じて、日本経済の活性化とシニア社会の課題解決を目指す
事業内容 企業経営に関するコンサルタント業務
シニア世代向け新規事業の企画・開発
資本金 2000万円


アクセス

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